pexels-dương-nhân-1093946.jpg

csatlakozzon ma csapatunkhoz!

Élet a Just Begin magazinban

A Just Begin Magazinban lehetősége lesz együttműködni újságírói, szerkesztői és tervezői csapatunkkal, akik együtt hozzák létre és szállítják a világszínvonalú márkáink fémjelzett prémium tartalmat.

A

Büszkék vagyunk az előremutató, dinamikus kultúránkra, amely elősegíti a sokszínűséget és az inkluzivitást, és elősegíti a tisztelettudó munkakörnyezetet. Minden alkalmazott ujjbegye innovatív technológiai eszköz, és hozzáférés a szakmai és személyes növekedést támogató programokhoz.

A Just Begin Magazinban közösség vagyunk.

maria-stewart-gyOnBh6YsEQ-unsplash.jpg

Munkahelyi értékek

A munkahelyi jövőképünk középpontjában az átláthatóság és a tisztelet áll, és azok az értékek állnak a középpontban, amelyek mindannyiunkban mindennap a legjobbat hozzák elő. Elkötelezettek vagyunk egy olyan kultúra létrehozása mellett, amelyben a különböző hangokat és nézőpontokat ösztönözzük és tiszteletben tartjuk. Valamennyi alkalmazottat egyformán támogatják karrierjük kialakításában - ahol az emberek pozitívan lehetnek önmaguk és érezhetik, hogy a legjobbakat tudják elérni.

A

Kultúránk az egyik legfontosabb prioritásunk, és arra összpontosítunk, hogy globális szervezetünkben egyenletesen valósítsuk meg az embereket célzó politikákat és programokat. Az elmúlt évben már jelentős előrehaladást értünk el - ez magában foglalja annak biztosítását, hogy a korábban vállalkozóként besorolt ​​csapattagok többsége teljes munkaidőben alkalmazotti pozícióba kerülhessen. Ahogy továbbra is befektetünk rendszerekbe, eszközökbe és folyamatokba, hogy megerősítsük vállalatunkat, a legfontosabb az emberek folyamatos befektetése.

Sokszínűség és befogadás

Továbbra is azon dolgozunk, hogy teljesítsük globális sokszínűségünket és befogadási kötelezettségvállalásainkat, és számos létfontosságú kezdeményezés van, amelyeken haladunk.

A

  • Diversity Adatgyűjtés - Ahogy értékeljük sokszínűség és integrációs politikák és folyamatok határozzák meg, hogy hol kell összpontosítanunk, kértük amerikai dolgozóinak frissítés, és a sokszínűség adatokat magukról önkéntesen. Ezeket az adatokat arra tervezzük, hogy világszerte megerősítsük toborzási, továbblépési és megtartási erőfeszítéseinket.

  • Munkavállalói erőforráscsoportok (ERG) - A munkavállalói erőforráscsoportok alapvető szerepet játszanak egy befogadó kultúra kiépítésében, amely megünnepli munkavállalóink ​​sokszínűségét. Jelenleg öt ERG működik az Egyesült Államokban: a Women Network, a Pride (LGBTQ +), az ACN (ázsiai-amerikai), a Conexión (Hispanic / LatinX) és a NOIR (Black).

oliver-cole-uyabV6rpSY4-unsplash.jpg
christian-mackie-BYOm4wiIeVk-unsplash.jpg

Karrierfejlesztés

Az olyan piacok számára, amelyekben nincs bevett gyakorlat, új tanulmányi és célkitűzési folyamatokat indítunk, hogy az alkalmazottak és vezetőik nyílt, őszinte és konstruktív beszélgetéseket folytassanak egész évben. A célok meghatározása alapvető fontosságú szervezeti gyakorlat az üzleti és karrier célok összehangolásához a Just Begin Magazinnal.

A

  • Mentorálás - Pilóta programunknak több mint 230 résztvevője volt a tartalmi csapatainkban, és tovább bővítjük a mentori lehetőségeket.

  • Tanulás - Örülünk, hogy hamarosan elindíthatunk egy globális eLearning platformot, amely világszínvonalú szakmai tanulási forrásokat biztosít minden alkalmazott számára. Az eLearning platform a releváns vezetői, menedzsmenti és szakmai készségekkel kapcsolatos sokféle tananyagból áll, amelyek kiegészítik az oktatók által vezetett programok bővülő portfólióját.

  • Munkavállalói elkötelezettség - Meghallgatjuk munkatársainkat és rendszeresen mérjük az elkötelezettséget. A felmérések eredményeit felhasználjuk kultúránk fejlesztéséhez és egy olyan munkahely létrehozásához, ahol az alkalmazottak befektetésnek érezhetik magukat.

 
gyere csatlakozz még ma!

Köszönjük a beküldést! Ön kap egy e-mailt a további részletekért!