csatlakozzon ma csapatunkhoz!
Élet a Just Begin magazinban
A Just Begin Magazinban lehetősége lesz együttműködni újságírói, szerkesztői és tervezői csapatunkkal, akik együtt hozzák létre és szállítják a világszínvonalú márkáink fémjelzett prémium tartalmat.
A
Büszkék vagyunk az előremutató, dinamikus kultúránkra, amely elősegíti a sokszínűséget és az inkluzivitást, és elősegíti a tisztelettudó munkakörnyezetet. Minden alkalmazott ujjbegye innovatív technológiai eszköz, és hozzáférés a szakmai és személyes növekedést támogató programokhoz.
A Just Begin Magazinban közösség vagyunk.
Munkahelyi értékek
A munkahelyi jövőképünk középpontjában az átláthatóság és a tisztelet áll, és azok az értékek állnak a középpontban, amelyek mindannyiunkban mindennap a legjobbat hozzák elő. Elkötelezettek vagyunk egy olyan kultúra létrehozása mellett, amelyben a különböző hangokat és nézőpontokat ösztönözzük és tiszteletben tartjuk. Valamennyi alkalmazottat egyformán támogatják karrierjük kialakításában - ahol az emberek pozitívan lehetnek önmaguk és érezhetik, hogy a legjobbakat tudják elérni.
A
Kultúránk az egyik legfontosabb prioritásunk, és arra összpontosítunk, hogy globális szervezetünkben egyenletesen valósítsuk meg az embereket célzó politikákat és programokat. Az elmúlt évben már jelentős előrehaladást értünk el - ez magában foglalja annak biztosítását, hogy a korábban vállalkozóként besorolt csapattagok többsége teljes munkaidőben alkalmazotti pozícióba kerülhessen. Ahogy továbbra is befektetünk rendszerekbe, eszközökbe és folyamatokba, hogy megerősítsük vállalatunkat, a legfontosabb az emberek folyamatos befektetése.
Sokszínűség és befogadás
Továbbra is azon dolgozunk, hogy teljesítsük globális sokszínűségünket és befogadási kötelezettségvállalásainkat, és számos létfontosságú kezdeményezés van, amelyeken haladunk.
A
Diversity Adatgyűjtés - Ahogy értékeljük sokszínűség és integrációs politikák és folyamatok határozzák meg, hogy hol kell összpontosítanunk, kértük amerikai dolgozóinak frissítés, és a sokszínűség adatokat magukról önkéntesen. Ezeket az adatokat arra tervezzük, hogy világszerte megerősítsük toborzási, továbblépési és megtartási erőfeszítéseinket.
Munkavállalói erőforráscsoportok (ERG) - A munkavállalói erőforráscsoportok alapvető szerepet játszanak egy befogadó kultúra kiépítésében, amely megünnepli munkavállalóink sokszínűségét. Jelenleg öt ERG működik az Egyesült Államokban: a Women Network, a Pride (LGBTQ +), az ACN (ázsiai-amerikai), a Conexión (Hispanic / LatinX) és a NOIR (Black).
Karrierfejlesztés
Az olyan piacok számára, amelyekben nincs bevett gyakorlat, új tanulmányi és célkitűzési folyamatokat indítunk, hogy az alkalmazottak és vezetőik nyílt, őszinte és konstruktív beszélgetéseket folytassanak egész évben. A célok meghatározása alapvető fontosságú szervezeti gyakorlat az üzleti és karrier célok összehangolásához a Just Begin Magazinnal.
A
Mentorálás - Pilóta programunknak több mint 230 résztvevője volt a tartalmi csapatainkban, és tovább bővítjük a mentori lehetőségeket.
Tanulás - Örülünk, hogy hamarosan elindíthatunk egy globális eLearning platformot, amely világszínvonalú szakmai tanulási forrásokat biztosít minden alkalmazott számára. Az eLearning platform a releváns vezetői, menedzsmenti és szakmai készségekkel kapcsolatos sokféle tananyagból áll, amelyek kiegészítik az oktatók által vezetett programok bővülő portfólióját.
Munkavállalói elkötelezettség - Meghallgatjuk munkatársainkat és rendszeresen mérjük az elkötelezettséget. A felmérések eredményeit felhasználjuk kultúránk fejlesztéséhez és egy olyan munkahely létrehozásához, ahol az alkalmazottak befektetésnek érezhetik magukat.