csatlakozzon ma csapatunkhoz!
Élet a Just Begin magazinban
A Just Begin Magazinban lehetősége lesz együttműködni újságírói, szerkesztői és tervezői csapatunkkal, akik együtt hozzák létre és szállítják a világszínvonalú márkáink fémjelzett prémium tartalmat.
A
Büszkék vagyunk az előremutató, dinamikus kultúránkra, amely elősegíti a sokszínűséget és az inkluzivitást, és elősegíti a tisztelettudó munkakörnyezetet. Minden alkalmazott ujjbegye innovatív technológiai eszköz, és hozzáférés a szakmai és személyes növekedést támogató programokhoz.
A Just Begin Magazinban közösség vagyunk.
Munkahelyi értékek
A munkahelyi jövőképünk középpontjában az átláthatóság és a tisztelet áll, és azok az értékek állnak a középpontban, amelyek mindannyiunkban mindennap a legjobbat hozzák elő. Elkötelezettek vagyunk egy olyan kultúra létrehozása mellett, amelyben a különböző hangokat és nézőpontokat ösztönözzük és tiszteletben tartjuk. Valamennyi alkalmazottat egyformán támogatják karrierjük kialakításában - ahol az emberek pozitívan lehetnek önmaguk és érezhetik, hogy a legjobbakat tudják elérni.
A
Kultúránk az egyik legfontosabb prioritásunk, és arra összpontosítunk, hogy globális szervezetünkben egyenletesen valósítsuk meg az embereket célzó politikákat és programokat. Az elmúlt évben már jelentős előrehaladást értünk el - ez magában foglalja annak biztosítását, hogy a korábban vállalkozóként besorolt csapattagok többsége teljes munkaidőben alkalmazotti pozícióba kerülhessen. Ahogy továbbra is befektetünk rendszerekbe, eszközökbe és folyamatokba, hogy megerősítsük vállalatunkat, a legfontosabb az emberek folyamatos befektetése.
Sokszínűség és befogadás
Továbbra is azon dolgozunk, hogy teljesítsük globális sokszínűségünket és befogadási kötelezettségvállalásainkat, és számos létfontosságú kezdeményezés van, amelyeken haladunk.
A
Diversity Adatgyűjtés - Ahogy értékeljük sokszínűség és integrációs politikák és folyamatok határozzák meg, hogy hol kell összpontosítanunk, kértük amerikai dolgozóinak frissítés, és a sokszínűség adatokat magukról önkéntesen. Ezeket az adatokat arra tervezzük, hogy világszerte megerősítsük toborzási, továbblépési és megtartási erőfeszítéseinket.
Munkavállalói erőforráscsoportok (ERG) - A munkavállalói erőforráscsoportok alapvető szerepet játszanak egy befogadó kultúra kiépítésében, amely megünnepli munkavállalóink sokszínűségét. Jelenleg öt ERG működik az Egyesült Államokban: a Women Network, a Pride (LGBTQ +), az ACN (ázsiai-amerikai), a Conexión (Hispanic / LatinX) és a NOIR (Black).
Karrierfejlesztés
Az olyan piacok számára, amelyekben nincs bevett gyakorlat, új tanulmányi és célkitűzési folyamatokat indítunk, hogy az alkalmazottak és vezetőik nyílt, őszinte és konstruktív beszélgetéseket folytassanak egész évben. A célok meghatározása alapvető fontosságú szervezeti gyakorlat az üzleti és karrier célok összehangolásához a Just Begin Magazinnal.
A
Mentorálás - Pilóta programunknak több mint 230 résztvevője volt a tartalmi csapatainkban, és tovább bővítjük a mentori lehetőségeket.
Tanulás - Örülünk, hogy hamarosan elindíthatunk egy globális eLearning platformot, amely világszínvonalú szakmai tanulási forrásokat biztosít minden alkalmazott számára. Az eLearning platform a releváns vezetői, menedzsmenti és szakmai készségekkel kapcsolatos sokféle tananyagból áll, amelyek kiegészítik az oktatók által vezetett programok bővülő portfólióját.
Munkavállalói elkötelezettség - Meghallgatjuk munkatársainkat és rendszeresen mérjük az elkötelezettséget. A felmérések eredményeit felhasználjuk kultúránk fejlesztéséhez és egy olyan munkahely létrehozásához, ahol az alkalmazottak befektetésnek érezhetik magukat.
Frequently asked questions
How do I apply for a position at Just Begin Magazine?
To browse current vacancies in the U.S. or Internatinally, please email info@justbeginmag.com.
What should I expect during the recruitment and interview process?
This process allows us to get to know you, and gives you the chance to learn more about us. During an interview, we will ask you about your skills and experience, and evaluate this information against our current business needs. You will also have an opportunity to ask us any questions you may have.
What should I wear to my interview?
All interviews will be conducted via Zoom or phone (not in-person). There is no set dress code, so please wear whatever you feel comfortable in.
I have applied for a job but haven’t heard back yet. What can I do?
After applying, you will receive an email confirming receipt of your application. However, due to the high level of applications we receive, it is not always possible for us to respond to each applicant individually. A represenative will contact you if your skills and experience are a match for the role.